Artikel 1. Onderwerp van de regeling

Het doel van de regeling voor mantelzorgers is het ontlasten van mantelzorgers. Dit kan door individuele ondersteuning en projecten. De individuele ondersteuning voor mantelzorgers is in deze regeling neergelegd.

Mantelzorgers kunnen op grond van deze regeling gebruik maken van huishoudelijke hulp, vervangende hulp thuis (gezelschap thuis, hulp bij koken, boodschappen of administratie, klussen in en om het huis) of maatwerk op indicatie van de mantelzorgadviseur.

Het College kan de middelen die beschikbaar zijn voor de regeling, naast de individuele ondersteuning voor mantelzorgers, aanwenden voor projecten voor verlichting van mantelzorg.

Artikel 2. Uitvoering van de regeling

De regeling wordt uitgevoerd door Stichting WelzijnsKompas.

Artikel 3. Voorwaarden voor gebruik van de regeling

Om voor de regeling in aanmerking te komen, moet zijn voldaan aan de volgende voorwaarden:

• 1.

  De mantelzorger moet een inwoner zijn van de gemeente Lisse.

• 2.

  De mantelzorger verleent voor tenminste acht uur per week over een periode van drie maanden zorg aan de zorgvrager.

• 3.

  De mantelzorger is geregistreerd bij de mantelzorgadviseur in de gemeente Lisse of geeft toestemming voor registratie.

• 4.

  De mantelzorger biedt hulp aan een naaste die woont op een woonadres of in een intramurale instelling.

• 5.

  In geval van inzet van huishoudelijke hulp en vormen van vervangende hulp thuis kan dit bij zowel de zorgvrager als de mantelzorger worden ingezet. In het geval de hulp bij de zorgvrager wordt ingezet, dient de zorgvrager te wonen in Lisse, Hillegom, Teylingen of Noordwijk en niet in een intramurale instelling.

• 6.

  De mantelzorger kan een aanvraag doen voor gebruik van deze regeling. Aanvraag voor huishoudelijke hulp, vervangende hulp thuis en inzet van de mantelzorgcoach is mogelijk tot het maximale bedrag van 52 x het actuele uurtarief huishoudelijke hulp, zoals vastgesteld door de ISD. Voor maatwerk is een aanvraag mogelijk tot een maximaal bedrag van € 1.500. De aanvraag is in de regel voor een vorm van ondersteuning. Op indicatie van de mantelzorgadviseur is een combinatie van verschillende vormen van hulp mogelijk.

• 7.

  Een nieuwe aanvraag voor individuele ondersteuning op grond van deze uitvoeringsregeling kan worden gedaan als er minstens 12 maanden verstreken zijn na afloop van de ondersteuning die voortkwam uit de voorafgaande aanvraag en daaropvolgende toekenning.

• 8.

  De hierboven in lid 7 beschreven periode van 12 maanden kan korter zijn in situaties waarin sprake is van een grote verandering van de mantelzorgsituatie waarbij de mantelzorger ontegenzeggelijk zwaarder belast is, bijvoorbeeld - maar niet uitsluitend - als gevolg van een nieuwe of extra mantelzorgsituatie. Of daadwerkelijk sprake is van een grote verandering is aan de beoordeling van het college.

Artikel 4. Doelgroep van de regeling

• 1.

  Mantelzorgers zijn mensen die langdurig en onbetaald zorgen voor personen uit de directe omgeving, waarbij de zorgverlening voortkomt uit de sociale relatie. De mantelzorger verleent minstens acht uur per week gedurende drie maanden mantelzorg.

• 2.

  In het geval dat de zorgvrager overlijdt terwijl gebruik wordt gemaakt van de regeling, loopt de toekenning nog maximaal 3 maanden door.

Artikel 5. Toegang tot de regeling

• 1.

  De mantelzorger doet een aanvraag voor de regeling voor mantelzorgers bij de mantelzorgadviseur en gebruikt daarvoor het aanvraagformulier.

• 2.

  De aanvraag wordt in behandeling genomen door de mantelzorgadviseur.

• 3.

  De mantelzorgadviseur controleert of de mantelzorger al geregistreerd is als mantelzorger of registreert de mantelzorger.

• 4.

  De mantelzorgadviseur voert een gesprek met de mantelzorger om de behoeften, persoonskenmerken en voorkeuren te onderzoeken en informeert de mantelzorger over de regeling.

• 5.

  Komt de mantelzorger op basis van artikel 3 in aanmerking voor de regeling, dan zorgt de mantelzorgadviseur voor de afhandeling van de aanvraag.

• 6.

  Het college draagt het afhandelen van het volledige proces van aanvraag tot en met toekenning van deze regeling op aan Stichting WelzijnsKompas.

Artikel 6. Subsidieplafond

• 1.

  Voor subsidieverlening op grond van deze regeling geldt een subsidieplafond van € 45.000,- per jaar voor looptijd van deze regeling (2023 tot en met 2026).

• 2.

  Burgemeester en wethouders kunnen de hoogte van het subsidieplafond binnen de in het eerste lid genoemde periode wijzigen.

Artikel 7. Tarief van de regeling

• 1.

  De mantelzorger betaalt geen eigen bijdrage voor de huishoudelijke hulp, vervangende hulp thuis of andere vormen van ondersteuning.

• 2.

  Het tarief voor huishoudelijke hulp is het actuele uurtarief huishoudelijke hulp, zoals vastgesteld door de ISD.

• 3.

  Het tarief voor respijtzorg is afhankelijk van de afspraken tussen Stichting WelzijnsKompas en aanbieders van respijtzorg.

Artikel 8. Wijze van verdeling

• 1.

  Honorering van aanvragen die in aanmerking komen voor toekenning geschiedt in volgorde van indiening bij burgemeester en wethouders, totdat het voor de betrokken subsidie vastgestelde subsidieplafond is bereikt.

• 2.

  Als de aanvrager krachtens artikel 4:5 van de Algemene wet bestuursrecht de gelegenheid heeft gehad de aanvraag aan te vullen, geldt als datum van indiening van de aanvraag de datum waarop de aanvraag is aangevuld.

• 3.

  Indien burgemeester en wethouders op de dag dat het subsidieplafond wordt bereikt, meer dan één aanvraag ontvangen, stellen zij de onderlinge rangschikking van die aanvragen vast door middel van loting.

Artikel 9. Declaratie

De zorgaanbieders declareren de kosten voor de geboden hulp aan mantelzorgers bij Stichting WelzijnsKompas.

Artikel 10. Hardheidsclausule

Burgemeester en wethouders kan deze regeling buiten toepassing laten of daarvan afwijken voor zover toepassing, gelet op het belang dat deze regeling beoogt te beschermen, zal leiden tot onbillijkheid van overwegende aard.

Artikel 11. Inwerkingtreding regeling

• 1.

  De regeling treedt in werking een dag na bekendmaking en eindigt op 31 december 2026.

• 2.

  De regeling kan worden aangehaald als: Adempauzeregeling voor mantelzorgers 2023-2026.

• 3.

  Met het publiceren van deze regeling komt de Adempauzeregeling voor mantelzorgers 2022 te vervallen.

• 4.

  Voor aanvragen die nog zijn toegekend onder de Adempauzeregeling voor mantelzorgers 2022 geldt dat 12 maanden dienen te zijn verstreken alvorens een aanvraag onder de Adempauzeregeling voor mantelzorgers 2023-2026 kan worden ingediend.